今日の競争の激しいビジネス環境において、従業員研修は企業発展の重要な原動力となっています。すべての従業員にとって、研修活動に参加することは知識の習得だけでなく、個人の潜在能力を刺激することにもなります。21年2024月XNUMX日、 SLKOR キングヘルムは、有名なセールスエキスパートであるニ・ダウィ氏を招き、同社のセールスチームを対象に、1日間の実地トレーニングセッションを実施する栄誉に浴しました。 SLKOR キングヘルム氏、そしてセールス分野に情熱を注ぐ同僚たちと交流しました。このトレーニングでは、知識と実践的な応用の両方に重点が置かれました。

ニ・ダウィ氏

従来の研修モデルとは異なり、ニ・ダウィ氏は「重要な瞬間におけるMOT」というテーマに焦点を当てました。実践的な経験を共有し、典型的なケースビデオやトピックを分析することで、参加者が理解を深めるのに役立つ明確で洞察力のある説明を提供しました。 SLKOR と キングヘルム 販売の視野を広げ、より実践的な販売テクニックや方法を習得します。

同時に、倪氏は交流と実践を特に重視し、研修中は全員で互いに問題について話し合うよう奨励しました。参加者は、営業部長の張俊俊、孫高飛、周澤全、鄧海鋒が率いる4つのチームに分かれ、各グループで営業スキル、顧客サービス、コミュニケーションスキル、感情管理などさまざまな側面について活発な議論が行われ、非常に活発な研修環境が作られました。

グループ内での活発な議論

従業員にとって、このグループディスカッション研修活動は、参加と発言への熱意を高めるだけでなく、学習と自己改善への情熱を刺激しました。参加者一人ひとりが深く考え、習得した知識を実践的な販売戦略に変換するよう促しました。

SLKOR キングヘルム氏によると、この高いレベルの学習意欲は、組織内に前向きな企業文化を育みました。さらに、トレーニング活動は、個々の従業員の成長への投資であるだけでなく、会社の将来の発展への投資でもあります。従業員の専門スキルと総合的な能力を継続的に向上させることにより、会社はより効率的でプロフェッショナルなチームを構築し、激しい競争市場で競争力を維持することができます。

SLKOR キングヘルムは、従業員の知識向上に取り組んでいます。今後も、研修への投資を増やし、より多様な研修活動を実施し、業界の発展傾向に沿った内容と、従業員の個別の成長ニーズを満たす内容にしていきます。同時に、 SLKOR キングヘルムは、従業員が積極的に参加し、得た知識を業務における革新力に変換することを奨励し、両社が競争の激しい市場で着実に進歩できるよう共同で推進しています。